Arbetsliv och hälsa
Rekrytering, kompetens, utbildning, arbete

En funderare

november 26, 2008 09:42 by Lindus

Det är inte konstigt att www.z-reklam.se är ett otroligt bra företag! Det beror på deras teamkänsla och välmående arbetare. Det är heller inte konstigt att min och deras Vds älsklingssida är www.redaktionen.se. Idag fick jag ett mail från dem som jag tänkte ge med mig till alla jag känner. För detta mailet är sjukt så viktigt för dig som är arbetsgivare och för oss som är anställda att ge till våra makthavare och oss själva. Läs punkterna nedan, detta är faktiskt en order. Fundera över ditt företag, din organisation och ditt liv. Ge detta till dig själv som tidig julklapp, några minuters grubblande om ditt välmående och din organisations förbättringar.

Det här är en order!

1. Gå och hämta en kopp kaffe

2. Stäng dörren om dig själv

3. Sätt en stör ej skylt på dörren och dra ut telefonjacket

4. Stäng av mobilen

5. Säg till alla som normalt ändå stör dig att just idag är det dödsstraff på på det (se sur ut så de vet att

    du menar allvar).

6. Ta dig till en whiteboard och se till att du har färska pennor till hands

7. Se till att du har något gott att äta och mycket vatten att dricka. Lossa på slipsen om du har en

  sådan, sparka av dig skorna, knäpp upp en knapp i skjortan/blusen.

Så där, nu är du förberedd.

Sätt dig bekvämt och ta fram den här listan:

1. Ta en närmare till på ditt företag och ställ dig frågan: Om jag just hade köpt det här företaget, hur

    skulle jag då göra för att sälja mer/expandera?

2. Ställ dig frågan: Om jag hade en miljon att investera i det här företaget. Vilken del av företaget/vilka

    produkter/tjänster skulle jag lägga pengarna på?

3. Fråga dig själv: För att fortsätta vara, eller bli marknadsledare i 20 år, var ska jag lägga min tid och

    resurser just nu?

4. Fråga dig själv: Vad kan jag göra för att dubbla styrkan i vårt varumärke inom sex månader?

5. Fråga dig själv: Vad fungerar bra just nu och hur kan jag se till att det fortsätter fungera bra?

6. Fråga dig själv: Vilka är de fem viktigaste personerna i företaget och vad kan jag göra för dem så att

    de stannar kvar länge?

7. Fråga dig själv: Vilka system och processer fungerar så bra att vi tar dem för givna? Vad kan vi

    göra för att förbättra dem?

8. Fråga dig själv: Hur snabbt och bra kan vi anpassa oss till förändringar hos kunderna, marknaden,

    teknologi, personalens behov och ekonomiska villkor?

9. Fråga dig själv: Vad är det vi har som är fantastiskt bra och som vi inte riktigt nått ut med så som vi

    skulle vilja nå ut?

 


Just nu värderat 1.5 av 179 människor

  • Currently 1,480444/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Relaterade poster

Kommentarer

Lägg till kommentar


(Kommer visa din Gravatar ikon)  

[b][/b] - [i][/i] - [u][/u]- [quote][/quote]



Live överblick

november 22. 2017 00:20